Indien je droomt aan een andere carrière, doch niet handelt tot welke wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Het dien het ons ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het je ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw van houdt.
Toentertijd ik wegens het in het begin met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar dit niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het het heden ons andere banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel dan ook niet, veel van hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent misschien dat je jezelf moet bekennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren ingeval jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse energie staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Jouw weet eenvoudig, diep aangaande binnen, het daar een perfecte baan is welke uitstekend is wegens jou daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is daar een volmaakte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "prima" voor je zouden bestaan. Een kans is groot het jouw ook heel dicht bij een paar aangaande die volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat uitkijken, kunt u het ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege het eerst zag.
Wellicht ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" kan zijn een geschikte vraag
Het is een van een meeste gestelde vragen voor het afwegen aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een indeed vacatures noord holland wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen verlangen is je echt verrichten?" Dit kan zijn een enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in een juiste carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt of ook niet. Zodra je ook niet tevreden bent aan jouw baan, is het vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak wat je hoor aangaande andere klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet leuk ontdekken over je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde vrouw of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, het op het prima spoor behoren te behouden en ons dienen te helpen ontwikkeling te registreren. Doch hetgeen indien je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht het wanneer ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit vacatures noord holland mbo meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Nadat de klant haar focus had verlegd aangaande het vinden aangaande haar missie naar het leven aangaande haar leven, kwam er een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine reparatie tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te bemerken wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Als jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, houden van, behouden met het ingeval de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie werken in noord holland overheid je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien alleen het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Indien jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft waar je het over heb: een "wat als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot school kunnen.
- Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen met deze angsten. Wellicht blijft de angst wegens transformatie bestaan, doch er vormt zich een hoger engagement om te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet het één of de mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
